/ / / Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки

Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки

Управление персоналом  2009 год  436   

Цена: 295.00 руб.

Картинка к книге Гордон Тинлайн Иван, Робертсон Доминик, Купер - Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценкиАвтор: Купер Доминик, Робертсон Иван, Тинлайн Гордон

Описание
В современных организациях отбор и наем персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на ее конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль наем и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами.


ISBN: 978-5-9626-0571-5
Ссылка: http://love-magus.ru/book/115580.html
Категория: Управление персоналом
Книга 2009 года

Цена: 295.00 руб.



 

Похожие книги

Добавить комментарий

#1 написал: juyel
Группа: Посетитель
19 января 2016 04:00 IP:94.241.237.218

Помогите найти книгу в нете!!!

            

#2 написал: royuhejefe
Группа: Посетитель
25 января 2016 08:45 IP:91.79.71.199

Отбор и найм персонала технологии тестирования и оценки - доминик купер, иван т. Робертсон, гордон тинлайн. Год: автор: доминик купер, иван т. Робертсон, гордон тинлайн жанр: бизнес издательство: вершина isbn: -, - язык: русский формат: doc качество: распознанный текст без ошибок ocr количество страниц:. Автор: купер доминик, иван т. Робертсон, тинлайн гордон год: издание: вершина страниц: isbn:, в современных организациях отбор и наем персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то. Экономическая библиотека онлайн разное купер доминик, робертсон иван т. , тинлайн гордон отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки скачать бесплатно. Отбор и найм персонала - технологии тестирования и оценки doc. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании doc. Раздел: менеджмент управление персоналом. Название: отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки авторы: доминик купер, иван т.

            

#3 написал: hekofog
Группа: Посетитель
28 января 2016 23:14 IP:46.138.21.250

Посмотрите на BOOKZ.RU - ALLBEST.RU - LESBO.RU - LITPORTAL.RU - ALDEBARAN.RU - KUBIKUS.RU - FICTION.RU. Желаю удачи. С Новым Годом.

            

#4 написал: bomazo
Группа: Посетитель
29 января 2016 01:17 IP:217.194.249.235

Кто-нить читал "сто лет одиночества" Габриеля Гарсиа Маркеса, как впечатления? Стоит читать?

            

#5 написал: Mondizz
Группа: Посетитель
07 марта 2016 12:59 IP:178.65.143.48

Это самая великая книга за последние 50 лет.

            

#6 написал: mazowuzeh
Группа: Посетитель
16 марта 2016 08:18 IP:94.25.113.213

Технологии тестирования и оценки автор: доминик купер, иван т. Робертсон, гордон тинлайн издательство: вершина год издания: к-во страниц:. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки. Доминик купер, иван т. Робертсон, гордон тинлайн. Эта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы. Отбор и наем персонала.

            

#7 написал: tucisokakof
Группа: Посетитель
22 марта 2016 06:06 IP:95.25.170.67

Робертсон, гордон тинлайн издательство: вершина,. Название: отбор и наем персонала.

            

#8 написал: gloriani
Группа: Посетитель
04 апреля 2016 01:28 IP:178.66.216.155

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки год: автор: доминик купер, иван т. Робертсон, гордон тинлайн жанр: бизнесэта книга дает ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала.

            

#9 написал: dreamz1212
Группа: Посетитель
09 апреля 2016 14:47 IP:91.216.123.125

Технологии тестирования и оценки доминик купер, иван т. Робертсон, гордон тинлайнв современных организациях отбор и наем персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации.

            

Меню сайта

ТОП авторов

Популярное

Вход для клиентов

Телеграм канал

Промокоды и скидки на книги в телеграме:

Подключиться!