Добавить комментарий

#1 написал: keceq
Группа: Посетитель
26 января 2016 04:02 IP:85.30.241.214

Последняя книга которую вы прочли?

            

#2 написал: matt_arnold
Группа: Посетитель
26 января 2016 05:51 IP:213.5.79.192

На какой вопрос нельзя ответить "ДА"?

            

#3 написал: deliberation
Группа: Посетитель
04 февраля 2016 01:06 IP:188.16.137.9

Кто был гуманнее? Колонизаторы в Америке с индейцами, или Ярмак в Сибири в местными народами?

            

#4 написал: qeqoy
Группа: Посетитель
10 февраля 2016 19:18 IP:178.65.154.50

"История России для гуманитарных вузов"

            

#5 написал: simpsonfan1886
Группа: Посетитель
20 февраля 2016 04:53 IP:109.198.163.42

На многие вопросы. Любой вопрос можно поставить в такой форме, чтоб на него нельзя было дать положительный ответ "да"

            

#6 написал: youmeatsixx
Группа: Посетитель
26 марта 2016 19:45 IP:195.46.115.171

Тухлый сквознячок

            

#7 написал: tikehard
Группа: Посетитель
03 апреля 2016 13:02 IP:84.16.133.4

Какую книгу, интересную, новую советовали бы прочитать

            

#8 написал: wekomibidel
Группа: Посетитель
14 апреля 2016 11:20 IP:80.115.195.56

Вербера почитай любое произведение... не пожалеешь!!! Колекционер (не помню кто написал) - но от книги неприятное ощущение! понравилась книги На Игле и Бойцовский Клуб.. недавно перечитывала преступление и наказание - Бэст .. а вообще заметь чет мало ответов на твой пост... такое ощущение что никто не читает...

            

#9 написал: fus
Группа: Посетитель
15 апреля 2016 12:22 IP:31.181.43.71

Если предприятие частного типа,имеют ли они право не соблюдать КЗОТ?

            

#10 написал: alteros
Группа: Посетитель
15 апреля 2016 17:18 IP:46.181.147.47

Нет! Не имеют! Закон обязателен для соблюдения его норм по определению. На то он и закон. И если на предприятии ( форма собственности значения не имеет) используется наемный труд, то КЗоТ соблюдать необходимо. Кстати, на Украине ещё не было реформы трудового законодательства. Так что у нас ещё КЗоТ, а не Трудовой Кодекс

            

Вход для клиентов